Gate创始人Dr. Han：正向企业文化是Gate穿越周期的关键能力

神经日报 2月6日消息，在 Gate 年度盛典上，Gate 创始人及 CEO Dr. Han 表示，在高速变化的 Web3 行业中，长期主义与正向文化是平台可持续发展的关键基础。

据现场人士转述，Dr. Han 指出，作为一家拥有全球近 3000 名员工的国际化平台，Gate 鼓励以责任与结果为导向的工作方式，反对形式化与低效内耗，倡导团队在复杂环境中保持清晰判断与执行力。他指出，真正的专业并非&Ldquo;完成任务”，而是对结果负责、主动思考并减少系统性风险。

在团队协作层面，Dr. Han 强调全局意识的重要性，认为组织效率来自信任、协作与相互成就，而非单点主导。他进一步表示，Gate 将持续坚持精英化用人理念，在公平透明的评价机制下，让贡献与回报形成正向循环，推动团队与平台共同成长。