以太坊核心开发者批评基金会薪酬体系，称其6年总薪酬仅62.5万美元

神经日报 10月20日消息，以太坊核心开发者、GetH客户端主要维护者Péter SziLágyi公开批评以太坊基金会（EF）的内部薪酬体系与治理结构，称其“对EF深感失望”。Szilágyi表示，自加入以来“在EF工作在经济上一直是糟糕的决定”，其在基金会六年间的总薪酬仅为62.5万美元（税前且无激励），期间ETH总市值从零增长至约4500亿美元。他指出，这种低薪结构迫使真正关心协议发展的成员在外寻求补偿，从而为“协议被利益集团俘获”埋下隐患。

Szilágyi还批评EF存在薪酬不公、信息不透明与权力集中等问题，称基金会过度依赖“出于理想留下的人”，并通过隐藏薪酬信息维持内部不透明文化。他还指出，以太坊生态已形成以Vitalik Buterin为核心的小圈子，少数意见领袖与VC机构掌控主要项目与决策方向。Szilágyi直言，以太坊已从理想主义走向现实主义，其治理与激励结构“让协议被设计成可被俘获的系统”，并称“难以看到光明的未来”。